Competence Circle

Ontwikkelen van competenties en leiderschap

De Competence Circle ondersteunt medewerkers van (open source) organisaties en projecten in het ontwikkelen van competenties en leiderschap.

Competenties

Ontwikkelen van open source competenties

83% van de managers welke verantwoordelijk zijn voor het werven van IT personeel geven in de "2018 Open Source Job Report" van The Linux Foundation aan dat het werven van open source talent hun prioriteit heeft. Kijken we naar de gebieden waarin deze managers talenten zoeken, dan staan de gebieden Linux en Cloud met stip bovenaan. In de top 8 van benodigde kennis van deze talenten staat kennis van Cloud technieken bovenaan de lijst. Kennis van Container technieken volgt, met een enorme sprong in vergelijking met het rapport van 2017, op nummer twee.

Duidelijk blijkt dat open source technieken bijzonder snel op elkaar volgen, maar hoe blijft het kennisniveau van medewerkers van jouw organisatie dan continu op peil? En welke zachte vaardigheden (softskills) zijn noodzakelijk?

Sailboard associates kunnen op basis van hun ervaring medewerkers persoonlijk begeleiden op het gebied van competentieontwikkeling.

Open leiderschap

Ontwikkelen van open leiderschap

Om de vaste kenmerken van open organisaties (grotere flexibiliteit, snellere innovatie en een verhoogde betrokkenheid) te bereiken is het noodzakelijk om innovatieve en betrokken teams te bouwen. Motivatie en betrokkenheid van leiders binnen de organisatie is hiervoor essentieel.

Een open leider is geen chef maar een aanjager, welke bereid is om vertrouwen te geven aan de omgeving, transparantie en samenwerking stimuleert en waardeert, maar ook de passie en emotie van medewerkers aanvoelt. Een open leider zorgt voor kennisdeling en heeft het vertrouwen dat de teams de benodigde veranderingen in de organisatie kunnen doorvoeren.

Sailboard helpt IT managers open leiderschap te ontwikkelen door hen volledig vanaf de zijkant te begeleiden. Binnen en buiten kantoortijd, op de locatie waar de leider zich prettig voelt.

Staffing

Bedrijven houden van open source

Bedrijven houden van open source: talent is dan ook zeer lastig te vinden. Ook in het netwerk van Sailboard zijn zowel open source techneuten als open source leiders populaider dan ooit bij recruiters en headhunters.

Wij vinden het zeer belangrijk dat open source professionals op een juiste manier worden begeleid in hun eerste en/of volgende uitdaging. Sailboard richt zich daarom alleen op de werving en selectie van open source professionals, met de juiste competenties.

Met dank aan de Dutch Innovation Factory en de daarbij behorende community, is ons netwerk ook voorzien van young professionals uit zowel het MBO- als HBO onderwijs.

Sailboard helpt bedrijven open source talent te werven en langdurig te begeleiden.

Open Source Competence Framework

Het Open Source Competence Framework

Een van de tastbare producten waar Sailboard aan werkt is het "Open Source Competence Framework". Dit framework bevat op basis van diverse rollen een handreiking welke kennis en competenties benodigd is voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van open source software.

Copyright Sailboard 2020. Except where otherwise noted, content on this site is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International license.
Website: Lucians