Over ons
Heading towards Open Ecosystems
Vanuit de Dutch Innovation Factory brengt Sailboard mensen, processen en technologie in ecosystemen samen waarin een open cultuur en open leiderschap centraal staan. We ondersteunen organisaties bij hun strategische vraagstukken rondom open source software, open source licenties en open standaarden om digitale transformatie mogelijk te maken.
Samen naar een open ecosysteem
Grotere flexibiliteit, snellere innovatie en een verhoogde betrokkenheid zijn de kernwoorden van onze diensten.
Community Circle
De Community Circle ondersteunt organisaties en projecten in het bouwen en onderhouden van communities.
Competence Circle
De Competence Circle ondersteunt medewerkers van open organisaties en projecten in het ontwikkelen van competenties en leiderschap. Hiernaast ondersteunt Competence organisaties bij de werving en selectie van open source professionals.
Compliance Circle
De Compliance Circle ondersteunt organisaties en projecten in het beheersen van open source licenties.
Management Circle
De Management Circle ondersteunt organisaties in het beter gebruik van open source software, onder andere door het opzetten en onderhouden van open source programma's, het bouwen aan open organisaties en tendersupport.
Meewerken aan open ecosystemen
Samen bouwen aan open ecosystemen
Om te komen tot meer open organisaties bij onze klanten, zijn wij continu op zoek naar partners welke bij kunnen dragen in ons open ecosysteem. Sailboard Associates zijn partnerondernemers of medewerkers van partnerbedrijven welke flexibele rollen vervullen binnen onze cirkels. Onze cirkels zijn zelfsturend op basis van het afgesproken hogere gemeenschappelijke doel.
Meer weten? Plan een open gesprek met ons in!
Het laatste Sailboard nieuws
World of Open Source: 2022 Europe Spotlight survey
Sailboard werkt mee aan handboek voor gelijkwaardig samenwerken "Alleen maar Bazen"
Met trots mogen wij jullie dan ook vertellen dat je jezelf nu op de wachtlijst kunt zetten om helemaal gratis de digitale versie te ontvangen, of waar we nog veel trotser op zijn, dat je nu ook een preorder kunt doen op het fysieke boek (op echt duurzaam papier) welke naar verwachting begin zomer 2022 zal worden geleverd.
De hardcover, bomvol informatie over anders organiseren en gelijkwaardig samenwerken, gaat 28 euro kosten (exclusief de verzendkosten) en is duurzaam gedrukt. De opbrengst van het fysieke boek komt volledig ten goede aan de stichting 48percent.org.
Voor wie is het boek?
Het begon als een boek over zelfsturing, waarin de ervaringen van Voys over de afgelopen 10 jaar en de groei van 15 naar 160 mensen gevangen werden. Hoe Voys van een start-up die haar bestaansrecht wilde bewijzen, veranderde in een betekenisvolle onderneming die een positieve stempel op de wereld probeert te drukken.
Het werd, met dank aan de input van velen, heel veel meer:
Lineair organiseren werkt niet
De wereld is in tien jaar radicaal veranderd. En die veranderende wereld wordt aangestuurd met methodes die al bijna 100 jaar nagenoeg onveranderd zijn. We weten inmiddels dat lineair organiseren in zo’n wereld niet werkt.
Het is tijd voor verandering, het is tijd om werk anders te organiseren
Maar hoe dan?
Als je dit boek hebt gevonden, dan twijfel je niet meer aan de waarom-vraag: die vraag heb je al beantwoord en je weet dat het anders moet. Je zoekt naar de manier waarop je gelijkwaardig samenwerkt, hoe je dat precies doet. Met dit boek hopen we daar antwoord op te geven.
Het is meer dan een boek voor bedrijven die zelfsturend willen gaan werken. Het bevat brede handvatten voor jou als individu en voor organisaties die gelijkwaardigheid in werk mogelijk willen maken.